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Bewerbung aktuell mit KI schreiben?

KI greift auf Bewerbungsinhalte zurück, wie sie z.B. im Internet verfügbar sind. Und zwar egal, ob diese tatsächlich nützlich sind oder nicht. Aus solch einem beliebigen Gemenge bildet KI einen Zusammenschnitt. Sie weiß zudem gar nicht, wie gut oder schlecht oder ob überhaupt diese Inhalte bei Stellenanbietern ankommen. Und sie weiß ebenso nicht, wie erfolgreich oder erfolglos sie bei echten Bewerbungen waren. Aus solch einem fragwürdigen Datenbrei erstellt KI auf Wunsch Bewerbungsschreiben. Warum sollten solche also besser sein?

So fähig KI auch sein mag. Sie ist immer nur beschränkt auf diejenigen Informationen, die ihr zur Verfügung stehen, bzw. mit denen man sie „füttert“. Darüber hinaus denken kann sie nicht – bislang jedenfalls. Deshalb ist von KI sowohl aktuell als auch weiterhin keine besondere Chancensteigerung bei von ihr verfassten Bewerbungen zu erwarten. Zwar erleichtert sie das Bewerben, produziert dafür aber nur ebenso blasses wie aussageschwaches Mittelmaß. Klüger bewerben geht jedenfalls anders.

Richtig gute Bewerbung leicht gemacht

„Klüger bewerben“ bietet mehr. Nämlich ein durchgängiges, auf das Bewerberauswahlverfahren abgestimmtes Konzept. Dieses ermöglicht es, sich richtig gut zu bewerben und seine Eignung für die Stelle überzeugender zu verkaufen.

Worauf es beim erfolgreicher Bewerben ankommt, verrät Band 1 meines Ratgebers, „Klüger bewerben, aber richtig! – Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. So zum Beispiel,

  • wie Sie die für sich richtige Jobwahl treffen,
  • wie Sie Ihr Bewerbungsanschreiben einfach besser selbst erstellen können,
  • wie sich Ihr Lebenslauf aussagekräftiger ausführen lässt,
  • wie sich Ihre Bewerbung auch für KI-gestützte Auswahlverfahren bestens eignet,
  • wie schon die überzeugende Aufmachung der Bewerbungsunterlagen für Sie spricht,
  • was Sie beim Motivationsschreiben beachten sollten,
  • worauf es bei einer internen Bewerbung ankommt,
  • wie Sie bei einer befristeten Stelle tun können,
  • wie Sie sich richtig online bewerben oder per Smartphone bewerben,
  • wie Sie verschiedene Formen der Initiativbewerbung für sich nutzen können,
  • wie Sie ein treffsicheres Bewerbungsvideo drehen können,
  • wie Ihre Bewerbung aktuell einfach besser überzeugt
  • und vieles Weitere mehr.

Bewerbung aktuell schreiben wie ein Profi

Erfahren Sie in dem Ratgeber „Klüger bewerben, aber richtig!“, „wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. Finden Sie heraus, wie Sie Ihre Bewerbung aktuell überzeugungsstark schreiben und gezielt auf Erfolg justieren. Nutzen Sie dafür meine langjährigen Insidererfahrungen:

  1. als Personalentscheider in der Personalauswahl
  2. sowie in von Verkaufstechnik und Verkaufspsychologie geprägtem überzeugenden Verkauf.

Erfahren Sie, wie Sie sich richtig gut verkaufen und mit aussagekräftigeren Bewerbungsunterlagen gekonnt den entscheidenden Nerv der Personalentscheider treffen.

Ein „Must-Read“ für alle, die sich einfach besser, nämlich klüger bewerben wollen!
Nutzen Sie Ihre Chancen!

Klüger bewerben, aber richtig!

ISBN: 9783756237395

Mein Bewerbungsratgeber „Klüger bewerben, aber richtig! – Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“ ist erhältlich:

Im Online-Buchhandel sowie in den stationären Buchgeschäften in Deutschland, Österreich und der Schweiz.

Frage: Soll man sich ein Bewerbungsbuch kaufen oder reichen nicht einfach nur die Tipps im Internet?
Erfahren Sie hier mehr!

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Ebenfalls von mir erscheinen:

Klüger bewerben, aber richtig!
Band 2:
Im Auswahlverfahren
der Bewerbung
gekonnt überzeugen

Sich im Vorstellungsgespräch, Bewerbungsgespräch, Assessment Center, AC, Telefoninterview und Online-Interview richtig gut verkaufen! Ein Bewerbungs-Buch von Dr. Paul Klar Mitarbeiter-Recruiting. Ein Rekrutierungs-Leitfaden von Dr. Paul Klar Besser verkaufen lernen und richtig gut verkaufen können! Ein Verkaufs-Handbuch von Dr. Paul Klar

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