Sich im Vorstellungsgespräch & Co. richtig gut verkaufen!

Einladung zum Vorstellungsgespräch oder zum Assessment Center

Wer im Bewerbungsauswahlverfahren nach der Sichtung der Unterlagen noch im Rennen ist, dem winkt neben eventuellen Testverfahren zumeist eine Einladung zu einem persönlichen Kennenlernen, in der Regel als Vorstellungsgespräch oder in einem Assessment Center. Beiden können noch ein Telefoninterview oder ein online geführtes Video-Vorstellungsgespräch vorausgehen. Bei all diesen Varianten des persönlichen Kennenlernens im Rahmen des Bewerbungsverfahrens – ich nenne sie hier zusammenfassend „Vorstellungsgespräch & Co.“ – kommt es darauf an, effektiv von sich zu überzeugen, und zwar mehr zu überzeugen als die anderen Bewerber, die ja ebenfalls ihre Chance bekommen. Und von sich zu überzeugen hat neben fachlichen Kompetenzen auch sehr viel damit tun, sich im Vorstellungsgespräch & Co. richtig gut zu verkaufen.

Wie kann man sich beim Vorstellungsgespräch gut verkaufen?

Worauf kommt es dabei an? Worin liegt das Geheimnis, sich überzeugend von anderen Bewerbern abzuheben? Wie trifft man beim Telefoninterview, beim Vorstellungsgespräch und beim Assessment Center den entscheidenden Nerv der Personalentscheider? Wie kann man sich also im persönlichen Auftritt und Kontakt möglichst gut verkaufen?

Viele Bewerber verschenken unwissentlich Chancen, weil ihnen nicht wirklich klar ist, auf welche Kriterien es bei Personalentscheidungen im Bewerbungs-Auswahlverfahren tatsächlich ankommt. Ihre Wirkung im Telefoninterview und ihre Auftritte im Vorstellungsgespräch oder im Assessment Center gehen nur allzu oft an den Erwartungen vorbei und verfehlen die gewünschte Wirkung. Von „sich gut verkaufen“ kann dann keine Rede sein.

Um im Vorstellungsgespräch & Co. gekonnt zu überzeugen, ist es entscheidend, erwartungsgerecht den Nerv der Personalentscheider zu treffen. Das erreicht man aber weder mit ausweichendem Verhalten noch mit fingierten Behauptungen oder belanglosen Standardantworten, wie man sie vielfach in der Bewerbungsliteratur oder im Internet findet. Sich im Vorstellungsgespräch & Co. richtig gut zu verkaufen, setzt eine durchgängig schlüssige Eigenpräsentation voraus, die sich konsequent an den Prioritäten der Anforderungen der zu besetzenden Stelle orientiert und gezielt auf die Kriterien der Personalentscheider ausgerichtet ist. Oder anders gesagt: Sich beim Vorstellungsgespräch & Co. gut und anforderungsgerecht zu verkaufen heißt: Gekonnt von sich zu überzeugen.

Im Auswahlverfahren der Bewerbung gekonnt von sich überzeugen

Wie das geht, erfahren Sie im zweiten Band des Ratgebers „Klüger bewerben, aber richtig!“: „Im Auswahlverfahren der Bewerbung gekonnt überzeugen“ auf Basis langjähriger Erfahrungen sowohl als professioneller Recruiter in der Personalauswahl wie auch zugleich im strategischen Marketing und im beratenden Verkauf (Stichwort: „Selbstmarketing“, wie verkaufe ich mich richtig?). Das besondere Zusammenspiel dieser sich erfolgreich ergänzenden Blickwinkel holt über das gesamte Auswahlverfahren das Beste aus Ihrer Bewerbung heraus. Konsequent darauf ausgerichtet, was dem Erreichen des Bewerbungsziels dient, konzentriert sich dieser Ratgeber auf das, was für die Überzeugungskraft im Bewerbungs-Auswahlverfahren von ausschlaggebender Bedeutung ist, nämlich sich im Vorstellungsgespräch & Co. richtig gut zu verkaufen.

Im Bewerbungsauswahlverfahren gekonnt überzeugen.

Klüger bewerben, aber richtig! Band 2

Aufbauend auf Band 1 („Klüger bewerben, aber richtig!“ Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“) erhalten Sie ein praktisch umsetzbares, auf besondere Wirksamkeit ausgerichtetes Gesamtkonzept zum erfolgreicheren Verwirklichen ihres Bewerbungswunschs. Ein umfassendes Bewerbungskonzept für alle, die im Bewerbungsauswahlverfahren erfolgreicher abschneiden und sich dabei richtig gut verkaufen wollen.

Verschenken Sie also keine wertvollen Bewerbungs-Chancen mit Stückwerk-Tipps!

Erfahren Sie in diesem Band, wie Sie im Telefoninterview, im Vorstellungsgespräch, im Assessment Center sowie in der Gehaltsverhandlung gewinnend von sich überzeugen und lernen Sie die Kunst kennen, sich dabei richtig gut zu verkaufen.

ISBN: 9783756239139

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