Interne Bewerbung: Was Sie dabei beachten müssen!

Wie kann man sich intern richtig bewerben?

Firmenintern bewerben ist also eher noch aufwendiger als eine externe Bewerbung. Deshalb reichen ein paar losgelöste Tipps auf einer Webseite auch nicht aus, um das Thema angemessen zu beleuchten. Damit es Ihnen wirklich hilft, brauchen Sie dafür ein vollständiges Konzept. Dieses muss eingebettet sein in all das, was eine Bewerbung aktuell auch darüber hinaus erfolgversprechend macht.

Wenn Sie bedenken, was bei einer internen Bewerbung für Sie auf dem Spiel steht:

sowohl die damit verbundenen Chancen
als auch die besonders weitreichenden Risiken,

… sollte es Ihnen Wert sein, sich etwas vertiefter als nur an der Oberfläche damit zu beschäftigen. Wie man sich intern richtig bewerben kann und was man dabei beachten muss, erfahren Sie deshalb umfassend in meinem Bewerbungsratgeber:

„Klüger bewerben, aber richtig! – Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“.

Das bietet Ihnen der Ratgeber für Ihre interne Bewerbung

Eingebettet in das, was erfolgreicher bewerben ausmacht, beleuchtet ein Spezialkapitel zum internen Bewerben darin, auf was es dabei alles ankommt. Dazu zählt auch das Wechselspiel mit den verschiedenen beteiligten und betroffenen Personen. Der Bewerbungsratgeber „Klüger bewerben, aber richtig“ bringt Ihnen deren Perspektiven nahe. Dabei zeigt er Ihnen erfolgversprechende Vorgehensweisen für das interne Bewerben auf. Er hilft Ihnen zudem bei der Entscheidung: intern bewerben oder nicht, ja oder nein. Und er führt Sie – falls ja – geschickt durch dessen Klippen und vorbei an dessen Fallstricken.

Sie erfahren darin,

wie eine interne Bewerbung abläuft,
wie man dabei richtig und umsichtig vorgeht,
wie man sich aus einer befristeten Stelle heraus intern bewirbt,
wie man seinen bisherigen Chef davon überzeugt und ihn sogar als Unterstützer gewinnen kann,
wie eine interne Bewerbung aussieht,
welche Unterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) hinein gehören,
wie man eine interne Bewerbung schreibt,
wie man den internen Stellenwechsel professionell vollzieht
und wie man sich im Falle einer Absage gegenüber Vorgesetzten, Kollegen und Kolleginnen am besten verhält.

Mehr zur internen Bewerbung erfahren auf Seite 3

… oder gleich den „Klüger-bewerben-Ratgeber“ besorgen:

Klüger bewerben, aber richtig!