Personal Recruiting für kleine und mittlere Unternehmen

Ratgeber, Leitfaden und Handbuch zur Mitarbeitergewinnung und Personalauswahl ohne ausgebildete Personalfachkräfte

Gute Mitarbeiter sind für jeden Betrieb eine erfolgsrelevante Ressource. Doch was, wenn man keine Mitarbeiter findet oder sie nicht für sich gewinnen kann? Freie Stellen nicht besetzen zu können erzeugt leicht erhebliche betriebliche Probleme. Entsprechend gilt das auch für eine unter ihren Möglichkeiten verbleibende Personalauswahl. Was nämlich, wenn man Bewerber aus dem Bauch heraus unzutreffend eingeschätzt hat und sie nicht wie erwartet performen? Ohne ausreichende Kenntnisse ähnelt Recruiting von neuem Personal daher eher einem intuitiven Vabanquespiel.

Außerdem bindet das Mitarbeiter Recruiting ohne Personalfachkräfte wichtige Ressourcen. Ressourcen, die Sie aber eigentlich für andere Aufgaben dringend benötigen.

Allesamt Herausforderungen, die sich mit dafür geeignetem Know-how leichter und erfolgversprechender bewältigen ließen. Genau dieses bietet Ihnen mein Praxis-Ratgeber zur Personal Rekrutierung:

„Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte
– Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen“.

Als praktisches Handbuch vermittelt er leicht umsetzbare Anleitungen, Personal Recruiting auch als kleines oder mittleres Unternehmen (KMU) …

(1.) erfolgversprechender, (2.) anforderungsgerechter sowie (3.) effizienter

zu gestalten. Gute Mitarbeiter finden und gewinnen – und das gerade auch bei Bewerbermangel sowie in Konkurrenz zu größeren Playern.

Erfahren Sie in dem Personal Recruiting Handbuch zum Beispiel:

wie Sie ein differenziertes Profiling mit stellengerechten Bewerber Auswahlkriterien für ein erfolgversprechenderes Personal Recruiting erstellen.
wie eine effektive Mitarbeitersuche funktioniert und welche findigen Wege Sie über die klassischen Möglichkeiten hinaus überdies nutzen können.
wie Sie auch als kleines oder mittleres Unternehmen Mitarbeiter für sich gewinnen können.
wie Sie den Auswahlprozess professionell organisieren.
wie die Bewerber-Vorauswahl ebenso effizient wie effektiv gelingt.
wie Auswahlgespräche anforderungsgerechter und dadurch aussagekräftiger werden.
wie Sie in der Gehaltsverhandlung geschickt agieren.
wie Sie typische Fallen beim Einstellen neuer Mitarbeiter vermeiden.

Der Ratgeber

„Recruiting für Selbstständige und Betriebe ohne Personalfachkräfte
– Mitarbeiter suchen, finden und gewinnen„

bietet als Personal Recruiting Handbuch bewährte Erkenntnisse sowie direkt umsetzbares Insider-Know-how der Personalgewinnung und Personalauswahl. Ein hilfreicher Recruiting Leitfaden für kleine und mittlere Unternehmen rund um effektives

Suchen,
Finden,
Gewinnen,
Auswählen
sowie Einstellen

neuer Mitarbeiter.

Als All-in-One Ratgeber, Leitfaden sowie Handbuch ein Must-have für gekonntes Personal Recruiting in kleineren und mittleren Unternehmen ohne Personalfachkräfte.

Mitarbeiterrekrutierung aus der Praxis kleinerer Unternehmen, für die Praxis kleinerer Unternehmen:

Ratgeber Leitfaden Handbuch Personal Recruiting