KI schreibt in aller Regel keine besseren Bewerbungen als man selbst – sofern man selbst weiß, worauf es dabei ankommt. KI bildet immer einen Querschnitt aus den ihr verfügbaren Daten – z.B. aus dem Internet – und solche Querschnitte schießen immer auch Ungeeignetes sowie Geringerwertiges mit ein. Das senkt die Qualität solcher KI-Texte. Zudem kann KI nicht „verkaufen“. Sich selbst verkaufstechnisch richtig „verkaufen“ zu können ist aber auch schon beim Schreiben der Bewerbung wichtig. Worauf es bei Bewerbungsschreiben maßgeblich ankommt und wie Sie Ihre Bewerbung besser schreiben als KI-Allerlei, erfahren Sie in meinem Ratgeber „Klüger bewerben, aber richtig! Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. Mehr darüber.

Ja! Erstens, weil die geübten Bewerbungsleser typische KI-Formulierungsarten und -muster superleicht erkennen und zweitens, weil immer mehr Arbeitgeber selbst KI zur Bewerberauswahl einsetzen. Und KI erkennt natürlich KI-generierte Texte, auch wenn diese nachträglich von Menschenhand modifiziert wurden. Wie Sie eine wirklich authentische und individuelle Bewerbung viel besser schreiben als KI-Allerlei, erfahren Sie in meinem Ratgeber „Klüger bewerben, aber richtig! Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. Mehr darüber.

Ja, selbstverständlich, und zwar auch dann, wenn sie auf eigentlich wahren inhaltlichen Angaben basiert. Personalentscheider sind nämlich nicht nur an den faktischen Angaben und schon gar nicht an Honig-um-den-Bart-schmieren interessiert. Sie wollen im Anschreiben vor allem etwas über die sprachliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit des Kandidaten erfahren und inwieweit er geschäftliche Kommunikationsstandards anwenden kann. Darüber täuschen sowohl KI-Bewerbungsschreiben als auch KI-Lebenslauf hinweg. Wie Sie eine wirklich authentische und individuelle Bewerbung besser selbst schreiben, erfahren Sie in meinem Ratgeber „Klüger bewerben, aber richtig! Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. Mehr darüber.

Wirklich gut, das heißt sowohl aussagekräftig als auch überzeugend, kann sie überhaupt nur werden, wenn Sie Ihre Bewerbung gänzlich selbst verfassen, anstatt KI die Bewerbung schreiben zu lassen. Anderenfalls wird es letztlich nur ein „maschinelles Standard-Blabla“, das im Grunde niemand braucht und das niemanden bewegt. Wie Sie Ihre Bewerbung aussagekräftiger und überzeugender schreiben als banales KI-Allerlei, erfahren Sie in meinem Ratgeber „Klüger bewerben, aber richtig! Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. Mehr darüber.

Wenn Sie Ihre Bewerbung damit „individuell“ machen wollen, vergessen Sie es! Individuell wird Ihre Bewerbung nur, wenn Sie sie tatsächlich selbst verfassen, und zwar gänzlich. Alles andere führt nur zu weithin unauthentisch hohlen Phrasen, die in ihrer Ausdrucksform kaum etwas mit Ihnen und Ihrer wahren Persönlichkeit zu tun haben. Wie Sie eine wirklich authentische und individuelle Bewerbung viel besser selbst schreiben als KI-Allerlei, erfahren Sie in meinem Ratgeber „Klüger bewerben, aber richtig! Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. Mehr darüber.

Nur indem Sie die Bewerbung von A bis Z tatsächlich individuell, d.h. selbst schreiben. Wie Sie eine individuelle Bewerbung selbst viel authentischer und damit ansprechender schreiben als KI-Allerlei, erfahren Sie in meinem Ratgeber „Klüger bewerben, aber richtig! Wie die Bewerbung den Nerv der Personalentscheider trifft“. Mehr darüber.