Wie und wo kann ich neue Mitarbeiter suchen und finden?

Doch wo und wie soll man die gewünschten Mitarbeiter suchen? Wo und wie kann man sie am besten erreichen und finden? Angelt man …

• an der falschen Stelle,
• auf die falsche Weise,
• im falschen Teich,
• mit dem falschen Haken,
• einem falschen Köder
• oder vielleicht sogar mit gar keinem,

wird es leicht mal nichts mit dem großen Fang. Auch die geeignete Personalsuche ist für Arbeitgeber ein erfolgskritischer Aspekt der Rekrutierung. Welche Möglichkeiten, gute Mitarbeiter zu finden, gibt es? Online oder via Print, klassisch Stellenanzeigen schalten oder auf anderen, originelleren Wegen? Welche haben sich besonders bewährt und wie geht man bei ihnen vor? Nicht zuletzt: Wie macht man die Wunschkandidaten auf die Stellenausschreibung aufmerksam und wie interessiert man sie daran?

• Für das Wo und Wie der Mitarbeitersuche vermittelt Ihnen der Ratgeber praxisbewährte Lösungsvorschläge. Smarte sowie erfolgsorientierte Personalsuche auf den Punkt gebracht.

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Mitarbeiter finden trotz Bewerbermangel – auch als KMU

Sie finden keine Mitarbeiter? Der Bewerbermarkt ist wie leer gefegt? Es gibt einfach keine Bewerber mehr oder sie gehen alle woanders hin? Personalmangel belastet den Geschäftsablauf. Gerade bei kleinen Unternehmen können sich selbst einzelne unbesetzte Stellen erheblich auswirken. Aufträge sind dann nur noch beschränkter annehmbar. Oder man kann nicht mehr termingerecht liefern. Arbeiten bleiben liegen oder werden zur Bürde anderer, die sie zusätzlich schultern müssen. Überlastung, Frustration sowie erhöhter Krankenstand drohen:

Auch hierzu bietet der Ratgeber erfolgversprechende Lösungen. Denn fast immer gibt es sie in Wirklichkeit noch, die gesuchten Bewerber. Wenngleich es in ihrer Knappheit schwerer geworden ist, (1.) sie zu finden und (2.) sie für sich zu gewinnen.

• Wie es dennoch gelingen kann, Mitarbeiter zu gewinnen,
• worauf es dabei für den Recruiting-Erfolg ganz wesentlich ankommt,
• welche Recruiting-Maßnahmen geeignet sind
• und was Sie als KMU wirksam tun können, um die Stelle erfolgreich zu besetzen,

erfahren Sie diesen Ratgeber.

Mehr zum Mitarbeiter–Recruiting auf der nächsten Seite:

… oder gleich den Ratgeber für Betriebe ohne HR-Fachkräfte besorgen:

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